Эксперт с более чем 15-летним опытом в сфере HR и управления персоналом. За свою карьеру прошёл путь от тренинг-менеджера до заместителя генерального директора по развитию персонала, реализуя масштабные проекты в государственных и коммерческих компаниях.
Обладаю глубокими знаниями и практическим опытом в области формирования HR-стратегий, управления персоналом, создания корпоративных университетов, а также внедрения цифровых решений в HR.
Успешно разработал и внедрил системы обучения и развития персонала, соответствующие стратегическим целям, а также руководил проектами по повышению корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
Среди ключевых компетенций — проведение тренингов, стратегических сессий, деловых игр, а также индивидуальных и командных коучинговых программ.
За свои достижения в области HR, получил множество наград и признаний, включая победы в престижных конкурсах HR-проектов и высокие оценки за развитие корпоративной культуры в организациях.